タグ: 管理職、組織運営、人を動かす、人に好かれる、信頼される、信用される

新任管理者研修がひと段落つきました。

この後、初秋の頃合いになるとフォロー研修が行われる。

でね、
この初秋の頃になると、
うまく組織を動かしている新任管理職もいれば、
ズタボロな組織運営をしている新任管理職も出てくるわけ。

その違いってなんだろう？

今日はそこんところを掘り下げるね。

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